2019年上证指数最低点:昭蘇鎮突出“三抓” 奏響干部作風 轉變“最強音”

日期:2019-08-28
來源:昭蘇縣
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证券投资分析师 www.741243.live (昭蘇黨建網訊)今年以來,昭蘇鎮認真貫徹落實縣委關于加強作風建設的安排部署,突出“三抓”,徹底轉變干部工作作風。


組織測試

抓理論學習,提高思想認識。制定每月學習計劃,將習近平新時代中國特色社會主義思想、黨員干部廉潔自律條例、黨章等內容納入學習計劃,每周開展一堂專題學習課。所有黨員干部結合各自工作要求,通過解讀報告、播放視頻、授課講解等形式準備一堂自命主題的教育學習課,每月逐一輪流在全體黨員干部學習會議上帶頭學習。通過“晨學+夜考”的形式,村(社區)每日早派工前利用15分鐘開展晨學,分專題學習群眾工作、“訪民情民生民心”、穩定工作、脫貧攻堅等相關知識,學習8-10個知識點,每日晚會后對晨學內容進行測試,對測試不及格的進行批評教育,對屢考屢差的干部由第一書記或黨支部書記進行約談。


組建互幫小組

抓能力素質,提高隊伍建設。嚴格落實“傳幫帶”工作機制,互設AB崗,建立互幫機制,組建互幫小組,以小組為單位,開展日常工作。強化包村領導責任落實,到包聯村(社區)開展指導工作,積極參加村(社區)晨會、周一升國旗等工作,建立“帶徒弟”制度,制定幫帶計劃,手把手教干部工作方式方法。實行“三級”考調,班子成員由鄉黨委書記或鎮長利用中心組學習、黨政聯席會前10-15分鐘進行考調;各中心成員2-3天由中心主任進行考調;村(社區)黨員干部由第一書記利用晨會進行考調,通過筆試、匯報等形式,了解班子成員、各中心成員、村(社區)干部對知識的掌握情況。

抓責任落實,提高工作質效。鎮“五大中心”每周定期召開專題研究部署工作會議,對當前重點工作逐一研究,形成“五大中心”周任務派工清單并精準派至各村社區。第一書記統籌村社區“五大中心”力量,根據早派工做好每人每日任務分解,明確具體的個人及中心分工,責任落實到中心、具體到個人,根據每日分工清單,晚時對個人每日分工清單進行逐一銷號,未完成工作的個人及中心予以督促、批評,并轉入明日任務清單,限明日整改完成。每季度對村(社區)按照“優秀、良好、合格、不合格”四個等次進行評定,并頒發“天馬獎”“蝸牛獎”,對表現優秀的進行表彰,對工作落不實的進行批評教育。(昭蘇鎮  王東舉供稿

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