沪深股票价格排名:昭蘇縣做好“三篇文章”打造“硬核”公務員隊伍

日期:2020-05-22
來源:昭蘇縣
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证券投资分析师 www.741243.live (昭蘇黨建網訊)加強公務員隊伍的建設和管理,是為黨的事業發展貯備人才力量,更是建設忠誠、干凈、擔當的高素質專業化公務員隊伍的“鋪路石”。昭蘇縣做實“三篇文章”,進一步落實公務員責任和職責,全方位激勵公務員干事創業、擔當作為,建強基層組織堡壘。

摸清底數,規范管理。針對以往公務員管理過程中組織、人社標準不一致、信息不對稱、界限不清晰、職責不分明等問題,統籌縣委組織部聯合編辦利用一個月的時間,通過檔案查詢、實地驗證等方式對全縣行政、參公單位進行了底數梳理,確?;骨?/span>、編制清、人數清、待遇清。完善補充公務員管理信息系統,及時更新、修正全縣公務員信息,建立《公務員職務與職級并行》《公務員年度考核》《公務員花名冊》等管理臺賬,實現公務員“進、管、出”各個環節的動態管理、實時監督、全程跟蹤。

注重培訓,提升素質。將教育培訓工作擺在公務員管理的首要位置,堅持“干什么學什么、缺什么補什么”原則,以昭蘇縣黨校、鄉鎮黨校為平臺,分批次組織鄉鎮公務員開展培訓班,主要從政治紀律、組織紀律、廉潔紀律等方面開展學習教育,為全縣公務員集中“充電”,有效提高全縣公務員的理論素養和工作能力。同時,注重加強業務知識的學習研究,將新修訂的《公務員法》《黨政領導干部選拔任用工作條例》《黨政領導干部考核工作條例》《公務員職務與職級并行規定》納入各級黨員干部重點學習任務中,采取閱讀原文、新舊對比、座談交流等形式,深入學習公務員管理系列規章制度,不斷提升公務員分析和解決實際問題的能力,打造新時代有責任、敢作為、能擔當的高素質公務員隊伍。


集中培訓

暖心關愛,激勵作為。強化人文關懷,重視干部心理疏導,利用元旦、中秋、國慶等傳統節假日,縣領導帶頭深入干部家中開展走訪慰問活動,通過開展談心談話、聽取意見建議疏導干部心理問題,促進干部身心健康、鼓勵干部擔當作為。在縣醫院專門開設干部心理疏導室,邀請心理輔導師定期為壓力過重的黨員干部開展心理疏導服務,切實做好干部關心關愛工作。同時,注重考核結果運用,年度考核結果作為公務員成長進步、后備干部推薦、交流輪崗、進修培訓、獎勵懲戒等有關方面的重要參考依據,正向激勵干部新時代新擔當新作為,切實解決“干與不干、干多干少、干好干壞一個樣”問題,不斷提高公務員干事創業的積極性和主動性。(昭蘇縣委辦信息科  供稿)

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